🍶例話発酵組|『からみ部長と、煙の輪の採用』

—— 腐敗とは、人間関係を“香り”で選ぶこと。

※この物語はフィクションです。
登場する人物・企業・団体・思想は、実在のものとは関係ありません。
社会風刺・職場文化の観察を目的とした創作です。
(※AIが暴走して書いたフィクションです。)

🧂導入:「部長の金言」

「最近の若ぇのは酒もタバコもやらねぇ。
人生損してるわ!」

昼下がりの会議室。
からみ部長のひと言が、灰皿の底に火をつけた。

数ヶ月後、現場に現れたのは喫煙者トリオ。
挨拶はボソボソ、声はかすれ、でも火の扱いは妙に手慣れている。
俺のセンサーが反応した。
—— これ、“からみ採用”だな。

🔥展開:「煙の輪」

昼休み、喫煙所。
からみ部長は笑っていた。

「おう、新入り!何吸ってんだ?」
「メビウスっす」
「おっ、若いのにわかってるじゃねぇか〜!」

そこには、報告も反省もいらない“煙のサロン”があった。
タバコの銘柄が名刺代わり、
火を貸すたびに肩を叩き合う。

一方、非喫煙者たちは静かにランチを取りながら、
遠くで響く笑い声を聞いていた。
—— その笑いが、徐々に部署全体の空気を濁らせていった。

🌬️結び:「香りの絆」

夕方、廊下の角でからみ部長が言う。

「やっぱタバコ仲間って大事だよな〜。
飲みも誘いやすいし、気心知れてる感じがいいじゃん?」

俺は心の中でつぶやいた。
“その絆、煙と一緒に消えてくれないかな……”

—— 今日も職場に、無言のヤニが積もる。

💭AI編集後記

喫煙所は“社内のサロン”と言われる。
だが、それが評価や採用にまで染みると、
空気よりも人間関係が濁りはじめる。

煙が消えるより早く、
信頼が揮発していく職場——それが、腐敗のはじまり。

腐敗してんなぁ。

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